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在求职的路上你是不是很迷茫？找不到企业信息，找不到企业招聘岗位的职责，甚至找不到哪里需要招聘？或者知道招聘信息但是无法了解公司福利和工作制度？求职APP开发平台完全能够解决求职路上的绊脚石，成为“打工人”的推动力。

求职APP开发平台主要分为两种，一种是针对应届毕业生的求职平台，这种平台的受众群体比较局限，用户比较单一，一种是综合性的求职平台，职业人、应届毕业生都可以利用这种综合性的平台找到工作，那下面我们分情况来说说这两种类型的求职平台。

应届毕业生求职APP开发平台，主要针对应届毕业生求职，因此这类型的平台重点在于求职技巧，每年都有成千上万的毕业生需要找工作，应届毕业生求职市场需求大，而且在校生面试经验相对较少，这类型的求职平台更注重教求职者怎么面试，技巧是什么，求职简历怎么写；

所以，应届毕业生求职APP一般都会有相关的简历模板、面试技巧推送，这是重要一环；应届生通过求职APP开发平台，可以快速找到适合自己的岗位，如果担心面试不能通过，还能在平台上找到很多面试技巧和简历填写技巧，来提高自己的通过率；

综合性求职APP开发平台，这种类型的求职平台面向的人群比较广泛，几乎所有的求职者都可以通过平台去寻找求职岗位，而这类平台的重点并不在于怎么进行面试、技巧是什么、简历怎么填写，其重点是每个行业的求职者的交流，综合性求职APP开发平台更注重去打造一个求职者社交沟通功能，求职者可以在上面分享某一家公司的求职感受，也可以对面试的公司进行评分，还可以将自己面试的公司的一些环境、试题等等进行分享；

与应届毕业生求职APP开发平台不同，入驻综合性求职平台的企业，几乎都是需要有工作经验或者岗位经验的，企业看中的不是在校经验，这种类型的求职者已经不再填写学校经验，而是工作经历。

求职APP开发平台的出现不是偶然的，其是必然出现的，平台可以通过信息传递解决信息不对称的问题，快速的为企业找到合适的人才，而人才也能够准确的通过平台岗位推荐找到合适的工作，解决了岗位不匹配的问题。